Benefits bei Paradise Fruits sind toll
- Ein attraktives Aufgabenfeld in einem international agierenden, wachsenden, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Eine fundierte Einarbeitung
- Innovative und dynamische Projekte
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Innovative und dynamische Projekte
- Leistungsgerechte und attraktive Vergütungsmodelle
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Ein interessanter Arbeitsbereich in einem expandierenden Unternehmen
- Individuelle Mitarbeiterförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege
Ihr Aufgabenbereich
- Eigenverantwortliche Betreuung und Steuerung sämtlicher Personalbetreuungs-Aktivitäten: vom Onboarding bis zum Offboarding – inklusive Betreuung von Elternzeit-/Mutterschutz-Themen
- Schnittstelle zur Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Erstellung von Reports für interne Schnittstellen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte sein
- Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Lösungsorientiertes Vorgehen, bei dem der Mensch im Fokus steht
- Gleichzeitige Orientierung an firmeninternen sowie rechtlichen Rahmenbedingungen
- Unterstützung beim technischen Umsetzen der jährlichen Mitarbeiter- sowie Probezeitgespräche
- Stammdatenpflege und Ziehen der dafür nötigen Daten im internen HR-Tool
- Zusammenarbeit mit unserem Dienstleister an neuen HR-Tool-Prozessen
Ihr Profil
- Idealerweise Abschluss eines human- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung; auch Quereinsteiger sind willkommen
- Mindestens 3-jährige Erfahrung in der Personalarbeit
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und großes Interesse an HR-Themen
- Eine strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Überblick, auch bei einer Vielzahl von Themen und fordernden Situationen
- Teamspirit
- Proaktive Arbeits- und Herangehensweise
- Unterstützung der Kolleg*innen
- Freundliches und bestimmtes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Problemlose Kommunikation auf Deutsch und Englisch in einem interkulturellen Umfeld
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Excel oder Teams
- Erfahrung in der Arbeit mit HR-Software und die Fähigkeit, sich rasch in neue Tools einzuarbeiten